兆和

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兆和文化
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兆和使命
修己安人、兼濟天下
——企業不斷發展壯大,讓所有員工安居樂業,讓客戶安享高品質服務,讓股東獲得高收益,同時積極回報社會。
兆和愿景
創享清新世界
——兆和員工將心情舒暢、充滿活力地為用戶創造價值的同時實現自身價值,兆和持續采用節能環保的技術為世界創造清新的環境。
兆和經營理念
個人成長、公司發展、家庭幸福、社會進步
——公司為每個人提供成長的平臺,搭建發展的舞臺;
——員工為公司的發展奉獻自己的聰明才智,公司得以持續發展;
——每位員工的豐厚收益和工作成就感、自豪感,又創造幸福家庭;
——個人、公司、家庭的多贏局面,同時推動社會在進步。
兆和經營目標
建百年企業,創世界名牌
——我們持續不斷的努力終將把兆和建設成為永續經營的企業,我們把信譽視為生命般珍貴,定會把兆和鑄成世界名牌。
兆和品牌內涵
福佑億兆,天地人和
——為眾生創造福祉,努力建設人與自然和諧共處的環境。
兆和核心價值觀
誠信、創新、負責、感恩
· 誠信
誠信是人人必備的優良品格,誠信是修身之本、齊家之道、交友之基、經商之魂。
【關鍵行為】
信守諾言、言行一致、盡忠職守、誠實不欺。
忠誠企業,廉潔從業;為人誠實,言而有信;工作講原則,做人有底線;公正處事,公平待人。
隨著公司發展,與公司共榮辱;敬業奉獻,舍得坦然;盡心盡力,勇于擔當;腳踏實地,追求實效。
· 創新
開拓創新,要求全體員工立足公司事業發展的新環境,學習鉆研,拓展思路,改進優化,大膽創新,不斷開拓新局面,創造新業績;營造創新氛圍,寬容對待探索中的失誤。
【關鍵行為】
求真務實,敢于挑戰不合理的制度和流程,持續推動管理創新。
突破慣性思維,勇于實踐新的思路和方法,積極引進外部經驗和創新成果,善于提出合理化建議。
鼓勵勇于積累和繼承的持續改進與優化,注重細節改進,不斷提高質量、效率、降低成本。
管理者 尊重個性差異,放手讓員工自祝開展工作,鼓勵創意與創舉;寬容對待下屬在探索、創新和改進中的失誤,勇于承擔失誤帶來的風險和責任。
· 負責
勇于擔當,要求全體員工在公司事業愿景推動下,不斷激發內心動力,主動負責,勇挑重擔,團隊協作高效率、高標準的完成工作。
【關鍵行為】
增強使命感和責任感,基于事業理想驅動工作激情,熱情洋溢、充滿干勁、催人奮進。
堅決維護團隊利益,不計個人得失。
增強前瞻性、預見性和主動性,把工作做在前面。
勇于承擔責任,為實現公司事業愿景不懈努力。
在職責不清時主動承攬相關聯的工作。
強化結果導向,盡職盡責,追求高效率,達成高標準。
· 感恩
心存感激和愛,包容世間萬物。
要求管理者關愛員工,為員工的成長負責。
要求所有員工感恩公司所給予的工作機會,熱愛本職工作,熱愛公司。
把公司當成自己的家,把公司的事業看成自己的事業。
【關鍵行為】
感恩父母,孝敬父母。
尊敬老師,尊敬所有幫助自己成長的人,包括朋友和競爭對手。
夫妻和睦,關愛子女。
熱愛企業、熱愛祖國。
感恩員工和員工的家屬,把企業的利潤回饋給員工,幫助員工實現家庭幸福的社會使命;感恩老師(幫助過自己的每個人),感恩企業。
感恩客戶和合作伙伴,維護相關方共同的發展利益,共建和諧社會。
兆和品質宣言
兆和意味著高品質
兆和道德宣言
厚德載物、自強不息
——易經:天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物;
——養深積厚德道德可以承載萬物,像大地一樣;
——堅強拼搏永無止境,像太陽每天運轉澤被萬物;
——品德第一、能力第二。
兆和道德觀
正直:做事堅持原則,追求簡潔;
勤奮:天道酬勤,不能小富即安;
和諧:謙和、禮貌、包容、不能貌合神離;
善良:與人為善,多為別人著想;
奉獻:完善自身、服務社會、不要以自我為中心;
忠誠:忠于組織、坦誠相待,不能陽奉陰違。
兆和企業精神
開拓創新、堅守承諾、永不言敗、追求卓越
兆和行為準則
打造齊心協力的團隊,具有驅動力和執行力的隊伍。
安全第一:安全是運行的保障;
成長自信:對成長的不懈追求;
快樂高效:平衡式人生的有效實現;
團結奮進:團隊合作共同發展。
質量方針
兆和匠心打造世界品質
持續創新實現用戶價值
精益管理鑄就百年基業
保護環境共享藍天白云
環境方針
預防污染,愛護生存環境;
提高意識,遵守法律法規;
持續改進,創享清新世界。
安全方針
預防為主,控制生產施工危險;
強化監督,遵守有關法律法規;
以人為本,提高全員安全素質;
科學管理,實現績效持續改進。
兩化融合方針
戰略引領,創新發展,兩化融合,智造未來

 

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