兆和

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兆和環境2017校園招聘季

人才是企業未來競爭的核心,擁有人才者贏未來!兆和環境姚偉國董事長在本次2017校園招聘的宣講會上滿懷真誠而又慷慨激昂,面對莘莘學子如是說;在兆和,成立至今22年始終堅持客戶至上、員工至重、公司至強、社會至和的經營理念,對于優秀人才,兆和珍惜看重,給予廣闊平臺,助力員工成長!當前正處于企業快速發展階段,公司領導從實際情況出發,為企業的長遠發展考慮,再一次走進高等學府,招攬優秀人才。

 

1024日、25日兩天姚偉國董事長親自帶隊,同公司技術總監王風雷和人事專員,組成校招小組一起先后來到沈陽建筑大學、沈陽化工大學、吉林建筑大學、吉林大學4所大學進行專場宣講會。董事長姚偉國先生每一場都飽含激情地向同學們講述了,兆和成立至今一步一個腳印的成長,以及個人創業的心路歷程,描繪了兆和未來年、十年的發展愿景,吸引同學們投身到環保事業當中來,更鼓勵同學們不斷攀登,不斷挑戰,做更優秀的自己!在現場董事長耐心解答同學們的提問,并及時與同學們溝通了解他們就業心態和就業意向,幫助他們走好職業生涯的第一步,為其在職業選擇上做出指導。

 

 本次參加四校宣講會的畢業生共計約180人,收集簡歷146份,其中有效簡歷55份,研究生39份,占72%,本科生16份,占38%。公司校招小組在現場即對應聘學生進行了第一輪簡單面試,并約定通過篩選后的學生將來司參加第二輪復試。
 

 1111日,經過層層篩選,通過首輪面試和簡歷篩選的10名優秀應屆畢業生紛紛從沈陽和長春來到公司,參加了2017校園招聘的復試環節。經過一天的認真溝通、校友互動、工廠參觀,3名優秀的畢業生加入了兆和,為兆和大家庭注入了新鮮的血液,為兆和未來的騰飛打下基礎!

 

    正值公司創新轉型的新階段,兆和環境求賢若渴!在本次招聘中,董事長就引進優秀人才提出兆和的主張,組織中必須持續地引進優秀的人才,優秀人才具有快速的學習能力、積極上進的精神面貌和團隊合作精神。對于企業,我們管理者必須有能力與更優秀的學生共同成長,能夠培養好優秀的學生,給他們的人生事業發展搭建舞臺。
 

 

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